武汉全际智能影音酒店招聘:武汉全际智能影音酒店招聘
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酒店人力***部招聘什么样的人
既要有专业能力特别出众的资深工作者,又要有业务能力强悍的一线人员。这样团队才能在各式各样的环境中,如鱼得水,发挥所长。HR,是“HumanResource”的英语缩写,即人力***,全称人力***管理,又称人事。
大专及大专以上人力***相关专业的人士。有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。熟知企业内部的各个岗位,熟悉招聘流程者优先。熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。
具备情商和能力:人力***管理者在平时固然需要拥有相应的专业素养,但同样重要的是能在人际关系方面有所建树。成熟的人格能够运用情商,更好地协调感情和摆脱困境,从而让团队更加和谐。
什么性格的人比较合适做人力***的工作? 品质要求 要能代表公司的企业文化,就是说要有高尚的操守,尊重其他员工。 要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力***部的内部客户。
好进。人力***部是职能部门,也是白领岗位,上下班时间稳定,不用面对顾客。只要你工作能力,专业知识都很强是很容易进的。
但是从职业模块看,招聘、培训、薪酬***、绩效、劳动关系等都是需要不同的性格的。
酒店餐饮部门工作总结范文
1、篇一:酒店餐饮部工作总结范文 经营情况 截止12月中旬,餐饮部共实现销售收入xxxx万元,其中xxxx收入xxxx万元,xxxx收入xxxx万元;较去年同期增长xxx万元,实现了经营指标较去年同期增长xx%以上的目标。
2、餐饮工作总结范文五篇1 鼓风机的轰鸣,搀杂喧闹的谈话声,忙碌而井然的身影,热气朦胧的窗面绘就了一副热闹的用餐场面,这就是本月的也是20xx年最后一次大型会议的用餐场景。
3、酒店餐厅服务员工作总结范文1 从这次餐饮服务员,改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行,爱一行的思想,明白了一个人是否有所作为,不在于他从事何种职业,而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。
4、餐饮月底工作总结一 20x年不平凡的一年是x酒店成立的第四年,我们餐饮部全体员工围绕酒店持续发展的工作大局努力学习,积极工作全面履行职责。
5、餐饮工作总结1 回顾一年的学习工作,在上级的正确领导和宾馆各部门的大力支持下,餐饮部团结一致,集思广益,圆满完成了年度***。
请问星级酒店西餐厅服务员的工作时间?双休吗?
工作时间:早班12小时,早上09:00到晚上22:30左右。晚班13小时,早上09:00到晚上23:30左右。夜班:晚上22:00到早上09:00左右。工资:初级员工:3500封顶,中级员工:4300封顶,高级员工:无封顶。
酒店实行每个工作日5小时制(含膳食时间),各部门依据营业需要制定各班次上下班时间,员工上下班均须打卡,上两头班员工应打四次卡。 酒店部门经理级以上人员实行责任制,无须打卡。
下午六点半到晚上10点半;直落班:中午12点半到晚上9点;3班倒得一般是在两班的基础上加个最后的收尾班,不过一般够星级酒店都是2班。
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