焦作智能紧急疏散照明工厂地址

摘要： 焦作1天内连着两起大火，消防员成功处置，幸无人员伤亡, 你怎么看？发生工伤怎么办？焦作1天内连着两起大火，消防员成功处置，幸无人员伤亡, 你怎么看？随着社会不断进步，我们的生活也越...

1. 焦作1天内连着两起大火，消防员成功处置，幸无人员伤亡, 你怎么看？
2. 发生工伤怎么办？

焦作1天内连着两起大火，消防员成功处置，幸无人员伤亡, 你怎么看？

随着社会不断进步，我们的生活也越来越科技化，我们在享受生活的同时，也需要减少危险系数。

我们需要学习消防知识：

1、要注意用电的安全，严禁乱拉接电线，注意电线的老化和损坏问题。

2、尽量避免使用蜡烛、煤油灯等明火照明，尽量使用手电筒等充电设备照明。

3、在室内吸烟，要注意安全，吸完后要完全熄灭火种。

4、不用的电器最好拔掉电源，这样既切断了火灾隐患，同时也会节约电能。

5、检查所在区域的消防通道是否畅通，发现照明用电故障时通知电工进行处理。

6、检查所在区域的消防通道、消防栓、卷帘门是否有商品杂物堵塞，灭火器是否在位，发现异常情况及时处理。

还有不断学习火灾的处理办法和准备一些必要的消防器材：

1、在火灾发生时，一定要保持冷静。拨通火警电话，沉着应答值班民警的提问，说明火灾的准确地点及单位名称、所在街道、门牌号码，说明起火的部位、燃烧物质及火势大小，留下报警人姓名及联系电话，如较为偏僻的地方应派专人到路口接应消防车。

发生工伤怎么办？

对此问题从我的个人认识观点以及对所学习阅读的法律文本参照，谈谈个人的意见与建议;

说实在作为一名普通劳动者，突然发生工伤，自己及家人往往都会悲痛与惊慌，真的是足于无策，尤其是这工伤争议，更让人痛恼，不知道怎么样来维护自己的权益，这里必须注意的是;

一，明确遭遇工伤职工单位的名称(什么单位、法人代表是谁等)对于这种问题，看似简单，但在现实生活中的确存在相当多，且不知道自己单位确切名称的芬动者，尤其在建筑行业中的工程是层层分包，包工后，包工头又雇请农民工，这种情况一旦发生工伤，就很复杂、困难。

二，寻找与保存好证据证明劳动关系的存在(包括通知、信函、工卡、上岗证，工资单、工衣等)

三，了解与撑握单位是否参加了工伤保险以及是否申请了工伤认定。

总之职工与用人单位待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理，即可以通过协商调解、申请仲裁、提***讼等方式进行处理。

个人意见与建议仅供参考。

雁门风正;感谢您的留言、评论与关注

牢记3个时间、注意3种待遇，记住这些能有效避免掉进程序复杂的坑里。

一、牢记3个时间，避免错过申请期限。

1、30日内单位要提出工伤认定申请

发生工伤第一时间报告单位，要求单位在事故发生之日或确诊之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请。

2、单位不配合的，1年内员工方要提出认定申请

单位不按规定时间提出工伤认定申请的，员工一定要一年内自行提出，免得超了时间，再申请就来不及了。

3、劳动仲裁期限是1年

因为工伤引发劳动***，劳动者应在一年内提起劳动仲裁。

二、聊聊待遇的事

在这提醒当事人遇到工伤时，一定要维护好自己的合法权益。首先要明确遭遇工伤单位名称和住址。其次寻求证据来证明劳动关系的存在，明确单位是否已经申请工伤认定，最后与单位协商解决前根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。有律师方面***的让律师出面谈判工伤赔偿事宜，签订赔偿协议，希望能帮到大家，谢谢

谢友邀！

友此问太笼统，究竟是指个人还是指单位？是上班时间，还是指下班途中？这让答者无头绪回问好为难。

只好说，若是个人行为发生的工伤事故：在上班时间时要保护好现场证据，及时汇报上级并立即就医，用医治证明为日后个人对工伤事故的认定和追责提供必要的证据。

如是下班途中发生的事故，更应从第一时间上及时的汇报单位并拍照或提供相关证据，争取从事实上为以后要求单位对工伤事故的认定和赔偿提供有力的物证。此时，如自己受伤害后倘能清醒，一定要去求助“过路之人”帮助做到。

而如果是单位发生工伤事故时，作为一线指挥者：第一应立即启动平常制定的安全抢救预案。确保事故现场的人员第一时间的生命安全得到最小的威胁和减少。第二根据事故现场发生事故的性质，对事故现场***取必要的疏散，隔离和维护工作，防止突发***下其它人员的介入，造成混乱或次生事故时对无关人员的伤害。第三迅速消除事故隐患。第四，本着对事故处理“三不放过”的原则(对发生事故的责任者不放过！对事故的原因不查明不放过！对事故发生后没有吸取教训，拿不出整改措施不放过！)，对事故发生的原因分析排查并严肃追责和整改。

总之，当工伤事故发生后，切记，及时的汇报上级并进行人员的救治和现场的疏散维护为必须先做到的事情。这样就从事态的时间上，为个人和企业的生命财产争取并降低了很大程度上的危害和损失。